开设赌场罪后勤人员怎样判

（一）若后勤人员想争取从轻处理，应证明自己参与程度浅、作用小，例如提供自己仅负责简单日常事务且工作时间短等证据。
（二）受雇参与的后勤人员，要保留领取正常工资的证据，如工资条、转账记录等，以证明自己主观故意不明显。
（三）后勤人员要避免积极参与赌场运营工作，若已陷入其中，应及时停止并向司法机关主动说明情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.开设赌场罪中，后勤人员一般属于从犯，即共同犯罪中起次要或辅助作用者，量刑应从轻、减轻或免除处罚。
2.司法中，若后勤人员参与浅、作用小，可能获轻判，甚至适用缓刑；受雇且主观故意不明显、情节轻的，可能免刑。
3.若后勤人员积极参与、辅助作用大，会依情节量刑，一般处五年以下徒刑、拘役或管制并罚金；情节严重处五年以上十年以下徒刑并罚金。
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结论：
开设赌场罪中后勤人员一般属从犯，处罚情况因参与程度而异，从免予刑事处罚到处相应刑罚都有可能。
法律解析：
从犯指在共同犯罪中起次要或辅助作用的人，开设赌场罪里的后勤人员符合这一特征。司法实践中，若后勤人员参与程度浅、作用小，可能被判处较低刑罚甚至适用缓刑；若受雇参与，领取正常工资且主观故意不明显、情节轻微的，可免予刑事处罚。不过，若后勤人员积极参与，对赌场运营起到较大辅助作用，会依据具体情节量刑，通常处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。法律对不同情形有明确规定，若涉及相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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开设赌场罪中后勤人员一般属于从犯，会依据其参与程度量刑。从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用，依法应从轻、减轻处罚或免除处罚。
1.若后勤人员参与程度浅、作用小，或受雇参与领取正常工资且主观故意不明显、情节轻微，可能被判处较低刑罚、适用缓刑，甚至免予刑事处罚。
2.若后勤人员积极参与，对赌场运营起到较大辅助作用，则会根据具体情节量刑。通常处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

建议后勤人员避免参与违法活动，一旦涉罪应积极配合调查争取宽大处理，司法机关应准确认定后勤人员作用和情节依法量刑。
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法律分析：
（1）在开设赌场罪中，后勤人员一般被认定为从犯，因其在共同犯罪中起次要或辅助作用。
（2）司法实践中，若后勤人员参与程度浅、作用小，可能获相对低刑罚，甚至适用缓刑；若受雇参与，领正常工资且主观故意不明显、情节轻微的，可能免予刑事处罚。
（3）然而，若后勤人员积极参与，对赌场运营有较大辅助作用，则会根据具体情节判刑。通常处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

提醒：后勤人员涉及开设赌场罪时量刑差异大，不同案情对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。