拖欠农民工工资老板联系不到怎么办

结论：
老板拖欠农民工工资且联系不到，农民工可通过收集证据，向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼，情况严重的还能向公安机关报案来维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当老板拖欠工资且失联时，农民工收集劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据是维权的基础。劳动监察部门有职责责令用人单位支付工资并可对其处罚；劳动争议仲裁委员会会依据事实和法律进行仲裁裁决；对仲裁结果不服可向法院起诉，由法院作出最终判决。而对于以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资等符合拒不支付劳动报酬罪情形的，可由公安机关依法处理。如果遇到此类工资拖欠问题，对具体法律流程和操作有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）收集证据是维权的基础，劳动合同、考勤记录等能有力证明农民工与老板间的劳动关系和工资数额，为后续维权提供依据。
（2）向劳动监察部门投诉是有效的途径，该部门有权力责令用人单位支付工资并进行处罚，可对老板形成威慑。
（3）申请劳动仲裁是重要手段，提交申请书及证据后，仲裁委受理并审理，作出的裁决具有法律效力。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，法院会进行公正审判，保障农民工合法权益。
（5）对于老板恶意拖欠工资符合拒不支付劳动报酬罪构成要件的，向公安机关报案可追究其刑事责任。

提醒：
维权过程中要妥善保护证据，不同案件情况有别，建议咨询专业法律意见分析维权方案。
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（一）收集证据：收集劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。
（二）投诉：向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资并对其处罚。
（三）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。
（四）提起诉讼：若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。
（五）报案：若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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老板拖欠工资且失联，农民工可这样维权：
一是收集证据，像劳动合同、考勤记录等能证明工作关系和工资数目的材料都要留好。
二是投诉，向劳动监察部门反映，他们可责令单位付薪并处罚。
三是仲裁，向仲裁委申请，提交申请书和证据，等待裁决。对结果不满可起诉。
四是报案，若老板恶意欠薪，可能犯罪，可找公安处理。
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当老板拖欠农民工工资且联系不上时，农民工可通过多种途径维权。收集证据是维权基础，可收集劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。

具体维权途径如下：
1.向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位支付工资并进行处罚。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。
3.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4.若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可向公安机关报案，老板可能构成拒不支付劳动报酬罪。

农民工维权要积极主动，按步骤合理合法争取自身权益。