美宜佳公司工作没有签合同离职了下一家美宜佳可以在公司查到我之前干过吗

没签合同的话，下一家美宜佳不一定能查到你之前干过。因为没合同就缺少书面记录。不过美宜佳是连锁企业，内部可能有员工信息系统，如果之前工作时有登记身份信息等，也存在被查到的可能。解决方案是你可以主动和下一家说明情况，若不想让对方知道，就看他们是否会详细调查以及有无途径查到。
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美宜佳未签合同离职，下一家美宜佳通常无法直接查到你之前的工作记录。
根据《劳动合同法》，未签劳动合同不影响劳动关系存在，但无合同可能导致权益保护困难。若未及时处理，可能影响你在新单位的入职或权益维护，如无法证明工龄等。
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未签合同离职后，处理方式包括申请劳动仲裁或与新单位沟通。
建议优先选择劳动仲裁确认劳动关系，保障自身权益；同时可与新单位人力资源部门沟通，说明情况并提供可能的工作证明。
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未签合同离职，下家难查。
1. 如需证明工作经历，可向原单位请求出具工作证明或联系同事作证。
2. 若原单位不配合，准备考勤、工资条等证据，申请劳动仲裁确认劳动关系。
3. 在新单位入职时，主动说明情况，并提供已掌握的证据材料，以免影响入职或后续权益。
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