吉林德惠市村干部绩效工资扣不合理，可申请劳动仲裁。
依据《劳动法》，用人单位应足额支付劳动报酬，拖欠可仲裁。扣绩效工资属拖欠行为，不及时处理会影响员工权益，甚至引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单位扣绩效工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。
首先尝试与公司协商；协商不成，向劳动监察大队投诉；若投诉无果，则向劳动局申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效工资被扣，可这样处理：
1. 与单位协商，表达诉求并寻求解决方案；
2. 协商无果，向德惠市劳动监察大队投诉，提交相关证据；
3. 若投诉未解决，向德惠市劳动局申请仲裁，填写申请书并附上证据材料，等待仲裁结果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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