单位退休人员的父母去逝可以报销花圈款吗

处理方式分析：
从法律角度，单位退休人员的父母去世报销花圈款的问题，常见处理方式包括：查阅单位规章制度、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或法律咨询。
选择建议：首先查阅单位相关规章制度，明确是否有相关规定；若无明确规定，可与单位人事部门沟通，了解单位政策；若沟通无果，且认为自身权益受损，可考虑申请劳动仲裁或寻求法律咨询。
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具体操作指导：
1. 查阅单位规章制度：仔细研读单位员工手册或相关福利政策文件，了解单位对于员工直系亲属去世的关怀政策，特别是是否包括退休人员。
2. 与单位人事部门沟通：明确表达个人诉求，了解单位的具体政策和操作流程，看是否有例外情况或特殊考虑。
3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝且理由不充分，认为自身权益受损，可向当地劳动仲裁部门提交申请，提供相关证据，请求裁决。
4. 法律咨询：在沟通无果或准备劳动仲裁前，咨询专业律师，了解自身权益，获取法律建议，确保行动合法合规。

请注意，具体操作需根据单位实际情况和个人诉求灵活调整。
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单位退休人员的父母去世，一般不可报销花圈款。
分析：从法律角度看，单位通常只对在职员工的直系亲属去世提供一定的人道主义关怀或补助，但这并不包括报销花圈款等具体费用。退休人员已离开工作岗位，其父母的去世不属于单位应直接承担的费用范围。
提醒：若单位有明确规定或惯例提供此类报销，而拒绝给予退休人员，可能构成不公平待遇。此时，问题变得严重，应寻求劳动仲裁或法律咨询。