单位不能无故扣工资。
具体操作:1. 与单位沟通,明确扣工资原因,要求合理解释;2. 若沟通无果,收集证据,向当地劳动监察部门投诉;3. 若投诉未解决,准备材料,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 单位无故扣工资,劳动者可协商、投诉或仲裁。
应先与单位沟通协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁,根据仲裁结果维权。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 未给单位造成损失,单位不能扣工资。
依据《工资支付暂行规定》,单位只能因劳动者本人原因造成经济损失时扣工资,且扣除有限制。若无故扣工资,将影响劳动者权益,可能导致劳动纠纷。
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