员工盗卖公司废旧电缆会怎样处罚

1.员工盗卖公司废旧电缆，被盗物品价值达当地盗窃罪立案标准，构成盗窃罪。处罚依盗窃数额和情节定：数额较大，处三年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑或无期徒刑，处罚金或没收财产。

2.若未达立案标准，不构成犯罪，但违反治安管理，处五日到十日拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重，处十日到十五日拘留，可并处一千元以下罚款。此外，公司可要求员工赔偿损失。
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员工盗卖公司废旧电缆，处理方式因被盗物品价值而异。若达到当地盗窃罪立案标准，构成盗窃罪，将依据盗窃数额和情节严重程度量刑。盗窃数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。

若未达立案标准，虽不构成犯罪，但违反治安管理，会处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。此外，公司有权要求员工赔偿损失。

为避免此类情况，公司应加强内部管理，完善废旧物品处理流程，提高员工法律意识。同时，员工要遵守法律法规和公司规章制度。
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结论：
员工盗卖公司废旧电缆，若物品价值达立案标准构成盗窃罪，按盗窃数额和情节严重程度处罚；未达标准不构成犯罪但违反治安管理，公司可要求赔偿损失。
法律解析：
根据法律规定，员工盗卖公司废旧电缆的行为，需看被盗物品价值是否达到当地盗窃罪立案标准。若达到，构成盗窃罪，根据盗窃数额和情节不同量刑。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。若未达立案标准，虽不构成犯罪，但违反治安管理，会面临拘留和罚款处罚，情节较重处罚更重，且公司有权要求员工赔偿损失。如果遇到此类法律问题或有相关疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。
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（一）公司发现员工盗卖废旧电缆后，应及时收集相关证据，如监控录像、被盗物品去向等，为后续处理提供依据。
（二）判断被盗物品价值是否达到当地盗窃罪立案标准。若达到，向公安机关报案，配合调查；若未达到，可向公安机关报案要求治安处罚，同时通过协商或诉讼要求员工赔偿损失。
（三）在整个处理过程中，公司要遵循合法合规的程序，保障自身权益的同时，也要保障员工的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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法律分析：
（1）员工盗卖公司废旧电缆的行为，当被盗物品价值符合当地盗窃罪立案标准时，就构成盗窃罪。处罚会综合考虑盗窃数额和情节严重程度。
（2）若盗窃数额较大，处罚为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或单处罚金。
（3）当数额巨大或有其他严重情节，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）要是数额特别巨大或有其他特别严重情节，会面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时可能会有罚金或没收财产的处罚。
（5）若未达到盗窃罪立案标准，虽不构成犯罪，但违反治安管理，会受到拘留和罚款处罚，公司也可要求员工赔偿损失。

提醒：员工应遵守法律和职业道德，切勿实施盗卖公司财物的行为。若遇到类似纠纷，不同情况解决方案不同，建议咨询进一步分析。