你好律师，想咨询在重庆大渡口我已经54岁了，单位不给我买社保违法吗？

在重庆大渡口，您54岁时单位不给买社保是违法的。以下从不同情况为您详细分析：
如果您与单位存在劳动关系，且未达到法定退休年龄（男满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁），单位不给您买社保违法。

若您是男性职工，54岁未达到法定退休年龄，单位必须依法为您缴纳社保。

若您是女性职工，若为工人身份，54岁已超过50岁法定退休年龄，单位一般无需再为您缴纳职工社保；若为干部身份，54岁未超过55岁法定退休年龄，单位不给您买社保违法。
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您问在重庆大渡口54岁单位不给买社保是否违法，这一问题可依据《中华人民共和国社会保险法》来判断。
《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正版）第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”在您54岁的情况中，若您与重庆大渡口的单位存在劳动关系，且您未达到法定退休年龄，单位就有义务为您办理社保登记并缴纳社保费。例如，若您是男性职工或女干部，54岁未达退休年龄，单位不给买社保就违反了该法条，应承担补缴社保等责任。
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针对在重庆大渡口54岁单位不给买社保的问题，您可以采取以下实用行动建议：
1、收集劳动关系证据：保留好劳动合同、工资条、工作证等能证明您与单位存在劳动关系的材料，这些是维权的基础，能证明单位有义务为您缴纳社保。
2、向当地社保机构咨询：前往重庆大渡口区社会保险经办机构，说明您54岁单位不给买社保的情况，了解您的参保资格和单位的违法行为。
3、向劳动监察大队投诉：携带收集的证据，向重庆大渡口区劳动监察大队投诉单位不给买社保的行为，劳动监察大队会进行调查处理。
4、申请劳动仲裁：若投诉后问题未解决，可向重庆大渡口区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补缴社保。
选择解决方案时，重点考虑证据是否充分以及您希望解决问题的时间周期。如果您想更高效地解决在重庆大渡口54岁单位不给买社保的问题，建议进一步向专业律师咨询。
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在重庆大渡口54岁单位不给买社保，可能会面临以下法律风险点：
1、无法享受社保待遇的风险：如果单位一直不给54岁的您买社保，您可能无法正常享受医疗保险报销、养老保险待遇等。例如，当您生病住院时，由于没有缴纳医疗保险，无法报销医疗费用，全部费用需自行承担，会给您带来较大的经济负担。
2、维权时效风险：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或应当知道单位不给买社保权利被侵害之日起计算。若您在重庆大渡口54岁时知道单位不给买社保，却超过一年未维权，可能会因超过时效而无法通过仲裁维护自己的权益。
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