用人单位强制要求加班

针对用人单位强制加班，您可采取以下措施：首先，明确拒绝加班要求，并保留相关证据，如聊天记录、邮件等；其次，如用人单位坚持，可依据《劳动法》向劳动监察大队投诉，或咨询律师，准备劳动仲裁或诉讼材料，必要时提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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从法律角度，您可采取以下措施保护自身权益：一、了解并熟悉《劳动法》关于加班的规定，明确自身权益；二、遇到强制加班时，坚决拒绝并保留证据；三、及时向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，必要时提起劳动仲裁或诉讼，确保自身合法权益得到有效维护。
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您可能还想了解用人单位强制要求加班的具体违法性。根据《劳动法》第四十一条、第四十三条的规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，应严格执行劳动定额标准。如用人单位违反此规定，不仅损害劳动者权益，还违反了《劳动法》的相关规定，劳动者有权向劳动监察大队投诉，维护自身合法权益。