公司结业不按照劳动法赔偿应该怎么办

公司结业时不按照劳动法给予赔偿，员工可按如下步骤操作。第一步要收集相关证据，像劳动合同、工资条、工作证以及考勤记录等，这些能证明员工与公司存在劳动关系，以及员工应获得赔偿的依据。接着与公司协商赔偿问题，明确告知公司自己的诉求，要求其依照法律规定支付经济补偿等费用。要是协商没有成功，员工可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会责令公司改正，让公司依法支付赔偿金。员工也能够申请劳动仲裁，向仲裁委提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，通过仲裁委的裁决让公司支付相应赔偿。要是员工对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向法院提起诉讼，借助司法途径来维护自身合法权益，以此确保能够按照劳动法获得应得的赔偿。总之，员工要通过合法合理的途径来保障自己在公司结业时应有的权益。
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公司结业却不按劳动法赔偿，咱得这么办。第一步，把能证明咱在这公司工作以及该得多少赔偿的证据都收集好，像劳动合同、工资条、工作证还有考勤记录这些，都留好，这可是咱维权的关键。

接着，去找公司商量赔偿的事儿，清楚明白地告诉他们咱的要求，就得按劳动法给咱经济补偿啥的。要是谈不拢，别着急，咱可以向劳动监察部门投诉，让他们去管管，督促公司依法支付赔偿金。

或者咱申请劳动仲裁也行，把仲裁申请书和证据一交，仲裁委受理后就会安排开庭审理，让仲裁委来裁决公司给咱相应赔偿。

要是对仲裁结果不满意，也别怕，在规定时间内还能向法院起诉，通过法律途径来保障自己的权益，保证能按照劳动法拿到该得的赔偿。咱可不能让公司随便就把咱应得的给克扣了，得为自己争取到底。
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当公司结业却不依照劳动法进行赔偿时，劳动者可通过以下专业法律途径来维护自身权益。

首先，务必收集各类能够证明劳动关系以及自身应获赔偿的关键证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。这些证据在后续的维权过程中至关重要。

接着，主动与公司就赔偿事宜展开协商，清晰明确地表达自己的诉求，要求公司严格依照法律规定支付经济补偿等费用。

倘若协商未能达成一致，劳动者可向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依据相关法律责令公司改正错误行为，依法支付赔偿金。

同时，劳动者也可申请劳动仲裁。需向仲裁委提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。仲裁委将依据事实和法律作出裁决，判定公司支付相应赔偿。

若劳动者对仲裁结果不满意，在规定的时间范围内，还可向法院提起诉讼。通过司法途径进一步维护自身合法权益，从而确保能够按照劳动法获取应得的赔偿，保障自身的劳动权益不受侵害。
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要是公司结业了却不按照劳动法给赔偿，有这些办法可以用。先去收集能证明你和公司有劳动关系，还有你应该得到赔偿的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些都可以。接着跟公司商量赔偿的事儿，清楚地说出你的要求，让公司按照法律规定给经济补偿之类的。要是商量不好，那就向劳动监察部门投诉，他们会让公司改正，依法给你赔偿金。也能去申请劳动仲裁，通过仲裁委裁定公司给相应的赔偿。申请仲裁要交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向法院起诉，通过法律途径保障自己的权益，保证能按照劳动法拿到该得的赔偿。
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公司结业却不依照劳动法给予赔偿，有这些办法可采取：先收集能证明劳动关系和应得赔偿的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录之类的。接着跟公司协商赔偿问题，清楚表明诉求，要求其依法支付经济补偿等。要是协商不成功，可向劳动监察部门投诉，让其责令公司改正并依法支付赔偿金。也能申请劳动仲裁，经由仲裁委裁决公司支付相应赔偿。仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。要是对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益，确保能按劳动法拿到应得的赔偿。