仓管员偷卖货物怎么处理

（一）对于仓管员偷卖货物价值未达刑事立案标准的情况，公司可向公安机关报案，由公安机关依据《治安管理处罚法》对仓管员进行拘留、罚款等处罚。

（二）若偷卖货物达到刑事立案标准，判断仓管员是否利用职务便利。若利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪；若未利用职务便利秘密窃取货物，则构成盗窃罪。公司要及时收集监控录像、出入库记录、财务账目等证据，向公安机关报案。

（三）在刑事诉讼过程中，公司可通过附带民事诉讼要求仓管员返还财物、赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.仓管员偷卖货物，若价值未达刑事立案标准，属违反治安管理行为，会按《治安管理处罚法》被拘留、罚款。

2.若达到立案标准，可能构成职务侵占罪或盗窃罪。利用职务便利非法占有单位财物且数额较大，构成职务侵占罪；未利用职务便利秘密窃取货物，构成盗窃罪。

3.公司发现后要及时收集监控录像等证据并报案。刑事诉讼时，可附带民事诉讼要求返还财物、赔偿损失。
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结论：
仓管员偷卖货物，价值未达刑事立案标准属违反治安管理行为；达立案标准可能构成职务侵占罪或盗窃罪，公司应收集证据报案，可附带民事诉讼要求返还财物、赔偿损失。
法律解析：
根据法律规定，仓管员偷卖货物有不同处理情形。若价值未达刑事立案标准，这属于违反治安管理行为，会依据《治安管理处罚法》受到拘留、罚款的处罚。若达到立案标准，利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪；未利用职务便利秘密窃取货物，则构成盗窃罪。公司发现此类情况后，及时收集监控录像、出入库记录、财务账目等证据，并向公安机关报案很关键。在刑事诉讼时，公司还能通过附带民事诉讼要求仓管员返还财物和赔偿损失。如果您遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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仓管员偷卖货物处理需依不同情形而定。若货物价值未达刑事立案标准，属违反治安管理行为，会依据《治安管理处罚法》处以拘留、罚款。若达到刑事立案标准，利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大构成职务侵占罪；未利用职务便利秘密窃取则构成盗窃罪。

解决措施和建议如下：
1.公司一旦发现此类情况，要及时收集证据，像监控录像、出入库记录、财务账目等，为后续处理提供支撑。
2.收集好证据后，尽快向公安机关报案，让司法机关介入调查。
3.在刑事诉讼过程中，公司可通过附带民事诉讼，要求仓管员返还财物并赔偿损失，以挽回经济损失。
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法律分析：
（1）仓管员偷卖货物的处理方式依货物价值不同而不同。若价值未达刑事立案标准，属于违反治安管理行为，会依据《治安管理处罚法》被处拘留、罚款。
（2）若达到刑事立案标准，会涉及刑事犯罪。利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪；未利用职务便利，秘密窃取货物的，构成盗窃罪。
（3）公司发现此类情况后，要及时收集证据，包括监控录像、出入库记录、财务账目等，之后向公安机关报案。
（4）在刑事诉讼过程中，公司能通过附带民事诉讼要求仓管员返还财物、赔偿损失。

提醒：
公司日常应加强货物管理和监控，及时审查账目。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。