回原部队服役一个月，回来地方工资不给发

您提到回原部队服役一个月，回来后地方单位不给发工资的问题。根据相关法律法规，如《劳动法》及《兵役法》的相关规定，并未明确规定回部队服役期间地方单位必须继续发放工资，但单位应依据内部规章制度或与员工的合同约定处理。若合同或规章制度中无明确说明，单位停发工资的行为可能涉及违约。此时，建议首先与单位沟通，明确合同或规章制度中的相关条款，若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。法律依据为《劳动法》第三条关于劳动者享有取得劳动报酬的权利的规定。
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从法律角度看，地方单位无故停发工资可能面临以下法律后果：一是需补发欠付的工资；二是需支付逾期利息或违约金（如合同中有约定）；三是可能受到劳动监察部门的行政处罚；四是若劳动者提起诉讼并胜诉，单位还需承担诉讼费用及可能的赔偿。建议单位在处理此类问题时，严格遵守法律法规，避免不必要的法律风险。
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若地方单位在服役期间停发工资，回来后您可先与单位沟通，要求补发工资。若单位拒绝，您可以准备劳动合同、服役证明等相关材料，到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，或依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。
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